Diversidad e inclusión

TU EXPERIENCIA ES LO QUE TE HACE ÚNICO: EN HOLCIM EMPODERAMOS A LAS PERSONAS PARA QUE PUEDAN SER ELLAS MISMAS EN EL TRABAJO 

Hoy día, se espera que las empresas formen parte de la solución frente al cambio climático, la desigualdad y otros desafíos globales. Para construir un negocio sostenible e innovador para el futuro, en Holcim España apostamos por diferentes perspectivas y creamos oportunidades equitativas para que todas las personas puedan crecer y prosperar. 

Este compromiso se aplica a nuestros más de 1.000 empleados y empleadas, personas con diversas trayectorias, culturas, generaciones, conocimientos y habilidades. También refleja nuestra forma de colaborar con comunidades, clientes y proveedores. 

CREAMOS LAS CONDICIONES PARA QUE LAS PERSONAS PROSPEREN 

En Holcim España, ofrecemos un entorno inclusivo y promovemos que nuestra gente se sienta cómoda siendo auténtica en el trabajo. Fomentamos una cultura de alto rendimiento que empodera a personas resolutivas, pensadores creativos e innovadores para combinar perspectivas y expresar nuevas oportunidades que nos permitan avanzar más rápido y llegar más lejos. 

Nuestro lugar de trabajo es un entorno seguro, donde cada persona puede ser ella misma, promoviendo una plantilla diversa. Somos una empresa que garantiza igualdad de oportunidades, sin distinción por raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad o edad. En Holcim España, tratamos a todas las personas con equidad, respetando y apoyando los derechos humanos. Este compromiso está arraigado en nuestros valores y cultura, así como en los estándares recogidos en el Código de Conducta Empresarial de Holcim: Construir con Integridad.

Raquel Tenorio
"Como persona joven en el sector del hormigón, estoy muy contenta de formar parte de una nueva generación que se está abriendo camino en este campo."
Raquel Tenorio, Conductora de Hormigonera
Marian Martínez

"Un futuro igualitario se dará cuando se valoren las capacidades y las habilidades, sin pensar en el género, sólo en la actitud y valor como personas.

Mi consejo para todas aquellas mujeres en proceso de crecimiento: ser valientes y perserverantes ante nuevos retos y oportunidades, y no abandonar nunca las ganas de aprender."

Marian Martínez, jefa de Mantenimiento Preventivo de la fábrica de Villaluenga

Cristina Gómez

"Un futuro igualitario será un futuro con igualdad de oportunidades en educación, toma de decisiones, liderazgo... siendo las competencias y habilidades de la persona lo que se valore, sin que el género sea un obstáculo.

Las semillas que plantamos hoy servirán para que un futuro igualitario se convierta en una realidad."

Cristina Gómez, jefa de planta de Geocycle

"Un futuro igualitario será un futuro sostenible que refleje una sociedad y un entorno laboral inclusivo para todos. Sólo dando visibilidad y oportunidad al poder y talento que siempre han albergado las mujeres, podremos lograrlo."

Verónica Martín | Directora de Personas & Comunicación de Holcim España

DIVERGENTES, NUEVA CAMPAÑA GLOBAL QUE RECONOCE LA DIVERSIDAD

En Holcim España, la diversidad es un pilar clave para nuestro crecimiento y éxito. Creemos que integrar diferentes perspectivas nos hace más fuertes, innovadores y conectados con la sociedad. 

Por ello, hemos puesto en marcha DiverGENTEs, una iniciativa que celebra, reconoce y pone en valor todo lo que la diversidad nos aporta, tanto a nivel empresarial como social. Para hacer de este camino un esfuerzo conjunto, contamos con una Red de Aliados DiverGENTEs.

Holcim España forma parte de las siguientes iniciativas:

La alianza CEO por la Diversidad tiene como misión unir a las empresas en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I) y acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, competitividad del talento en España la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española. 

La Red Empresarial por la Diversidad e inclusión LGTBI, REDI, activa y potencia espacios de trabajo respetuosos, inclusivos y seguros para que se valore el talento, con independencia de su identidad, características sexuales, expresión de género u orientación sexual.

Con valores como el respeto, la inteligencia colaborativa, coraje, excelencia, agradecimiento, amor propio y talento, PWN Madrid es una asociación sin ánimo de lucro que fomenta la carrera profesional, el liderazgo y emprendimiento femenino.